Rok 2025 przyniósł opiekunom medycznym znaczące zmiany – zarówno w zakresie wynagrodzenia, jak i obowiązków zawodowych. Dwa kluczowe terminy – 26 marca oraz 1 lipca – wprowadziły nowe realia w pracy tej grupy zawodowej.
Wyższa pensja od lipca
1 lipca 2025 r. minimalne wynagrodzenie opiekuna medycznego w publicznej ochronie zdrowia wzrosło do 7036,28 zł brutto miesięcznie. To podwyżka o 882,57 zł w stosunku do poprzedniej stawki.
Oczywiście to tylko punkt wyjścia – do pensji dochodzą dodatki za pracę w nocy, w święta czy za staż, więc realne wypłaty wielu opiekunów są jeszcze wyższe.
Rejestr, bez którego nie da się pracować
26 marca 2025 r. ruszył obowiązek wpisu do Centralnego Rejestru Osób Uprawnionych do Wykonywania Zawodu Medycznego. Bez tego dokumentu nie można już legalnie wykonywać zawodu opiekuna medycznego.
Aby się wpisać, trzeba mieć określone kwalifikacje – Z.4, MS.03, MED.03 lub MED.14. Ci, którzy zaczęli naukę przed 1 września 2021 r., nie musieli robić dodatkowego kursu, ale część nowych czynności w zawodzie pozostała dla nich niedostępna.
Nowe zasady w pracy
Zmiany dotknęły też codziennych obowiązków. Zmieniono podstawę programową kształcenia – więcej mówi się o aktywizowaniu pacjentów, pojawiły się nowe sformułowania w procedurach (np. zamiast „odłączenie wlewu kroplowego” mówi się „zamknięcie zacisku kontrolującego przepływ infuzji”).
Niektóre zadania, które wcześniej opiekun wykonywał samodzielnie, teraz wymagają zlecenia od pielęgniarki lub lekarza – na przykład karmienie pacjenta czy zmiana opatrunków.
Obowiązek nauki
Od 2025 roku wszystkie osoby wykonujące zawody medyczne – w tym opiekunowie medyczni – muszą realizować obowiązek ustawicznego rozwoju zawodowego. Okres rozliczeniowy trwa pięć lat i zaczyna się 1 stycznia roku po wpisie do Centralnego Rejestru. W tym czasie trzeba zdobyć 200 punktów edukacyjnych, z czego minimum 120 z kursów doskonalących. Resztę można uzyskać m.in. na seminariach, konferencjach, warsztatach czy prezentacjach naukowych. Obowiązują limity dla poszczególnych form kształcenia. Punkty nie przechodzą na kolejny okres, a te zdobyte przed jego rozpoczęciem przepadają. Aktywności wpisuje się do Karty rozwoju zawodowego i składa w urzędzie wojewódzkim w ciągu 30 dni po zakończeniu okresu. Na tej podstawie wojewoda potwierdza realizację obowiązku, a wynik trafia do rejestru.