Od 1 lipca br. weszły w życie coroczne, ustawowe podwyżki minimalnych stawek zasadniczych dla pracowników sektora ochrony zdrowia. Wśród beneficjentów zmian znaleźli się m.in. opiekunowie medyczni oraz technicy farmaceutyczni, których gwarantowane płace wzrosły o ponad 600 zł brutto.
Nowe stawki od 1 lipca
Zarówno opiekunowie medyczni, jak i technicy farmaceutyczni zostali przypisani do 7. grupy w ustawowej tabeli płac (obejmującej zawody medyczne wymagające średniego wykształcenia). Od 1 lipca ich minimalne wynagrodzenie zasadnicze wynosi 7657,06 zł brutto, co oznacza wzrost o 620,78 zł brutto (podwyżka o 8,82%). W przeliczeniu na kwotę netto jest to około 5550 zł na rękę.
Mechanizm wyliczania podwyżek
Wzrost pensji wynika bezpośrednio z ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego. Nowe stawki wyliczono na podstawie kwoty bazowej, którą jest przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej za rok poprzedni – wynosi ono obecnie 8903,56 zł brutto. Kwotę tę pomnożono przez współczynnik pracy, który dla grupy 7. wynosi 0,86.
Kogo obejmują zmiany?
Wyższe pensje gwarantowane dotyczą osób zatrudnionych na umowę o pracę w podmiotach leczniczych (np. w szpitalach publicznych, działach farmacji szpitalnej czy aptekach szpitalnych). Warto pamiętać, że przepisy te nie dotyczą bezpośrednio prywatnych aptek ogólnodostępnych – tam wysokość zarobków techników farmaceutycznych nadal zależy od indywidualnych ustaleń z pracodawcą. Prezentowane kwoty to płaca zasadnicza, do której pracownikom szpitali dochodzą jeszcze dodatki, np. stażowe czy za dyżury nocne i świąteczne.